集團(tuán)要聞

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局機(jī)關(guān)召開(kāi)08年度處級(jí)干部述職述廉大會(huì)
信息來(lái)源:       發(fā)表時(shí)間:2013-11-25 19:34:22
  

按照局黨委考核工作安排,2009年2月23日,局黨委召開(kāi)了由機(jī)關(guān)全體干部職工參加的2008年度處級(jí)干部述職述廉大會(huì)。
局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)茍潤(rùn)祥主持會(huì)議并做了重要講話。茍局長(zhǎng)指出:通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作,就是要全面準(zhǔn)確和客觀公正地考核與評(píng)價(jià)干部履行崗位職責(zé)及思想、作風(fēng)和廉政建設(shè)等方面情況,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。
茍局長(zhǎng)還就領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉工作講了三點(diǎn)要求:
一是要充分認(rèn)識(shí)搞好年度考核和干部述職述廉工作的重要性。開(kāi)展干部述職述廉,不僅能全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)履行情況,使干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況有一個(gè)基本掌握,也使組織部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面在職工群眾中的認(rèn)可度作到心中有數(shù)。其次通過(guò)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作,及時(shí)掌握當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問(wèn)題,有針對(duì)性地提出整改意見(jiàn),及時(shí)加以改進(jìn)。另外,通過(guò)述職述廉工作,進(jìn)一步激勵(lì)和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履行職責(zé),推進(jìn)工作,增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、執(zhí)政為民意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。通過(guò)考核,進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展,促進(jìn)全局的改革發(fā)展。
二是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體制機(jī)制。要切實(shí)把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和根本要求,在領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)中真正體現(xiàn)科學(xué)性。當(dāng)前我局開(kāi)展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)已接近尾聲,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要注重總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐的成果,在“轉(zhuǎn)化、帶動(dòng)、提高”上下功夫,要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為新的思想觀念和思維方式,轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的具體思路,轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐能力;要以學(xué)習(xí)實(shí)踐的收獲改進(jìn)工作,去影響群眾,帶動(dòng)干部,把科學(xué)發(fā)展觀交給廣大黨員干部群眾,使全局干部職工共同參與科學(xué)發(fā)展的偉大實(shí)踐。黨委要以進(jìn)一步以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照科學(xué)發(fā)展觀的要求去教育、培訓(xùn)、考核干部,完善干部教育、培訓(xùn)、管理、考核、使用、激勵(lì)、約束機(jī)制,形成有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的良好導(dǎo)向,創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、人民、實(shí)踐檢驗(yàn)的政績(jī)。
三是要嚴(yán)密組織、公平公正地搞好干部考核工作。要充分發(fā)揚(yáng)民主,依靠群眾,相信群眾,把群眾路線落實(shí)和體現(xiàn)在考核工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序中。通過(guò)對(duì)各測(cè)評(píng)信息進(jìn)行綜合分析,嚴(yán)格科學(xué)地運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果。把考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)、作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要參照、作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要條件。提高干部改進(jìn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
茍局長(zhǎng)希望參加測(cè)評(píng)的干部職工要本著對(duì)全局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)黨組織負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待考核測(cè)評(píng)工作。實(shí)事求是地評(píng)價(jià)干部的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),在測(cè)評(píng)中講黨性、顧大局、守紀(jì)律,公平公正、嚴(yán)肅認(rèn)真地填寫(xiě)好自己的測(cè)評(píng)票。
在述職述廉大會(huì)上,32名處級(jí)干部做了述職述廉報(bào)告、3名公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司全年的經(jīng)營(yíng)情況做了工作匯報(bào)。參會(huì)的機(jī)關(guān)干部職工從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面對(duì)局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位36名處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了測(cè)評(píng)打分。

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