伴隨著春天的腳步，陜核地質局（總公司）上下到處充滿改革發(fā)展的勃勃生機，到處閃現(xiàn)著機關干部忙碌的身影，他們安排部署細化今年各項工作，分頭籌備野外生產，深入基層職工和廠礦項目，廣泛征求職工群眾意見和建議，努力實施利民惠民項目。這是全局（總公司）機關干部響應省委省政府開展的以"問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困"為主要內容的"三問三解"活動的真實寫照。"三問三解"活動為創(chuàng)先爭優(yōu)活動注入新的活力，掀起了各級干部下基層直接聯(lián)系服務群眾的熱潮，也必將對干部轉作風，抓發(fā)展，惠民生起到重要促進作用。

局（總公司）黨委在2月28日召開的年度工作會議上，及時傳達了省委關于開展"三問三解"活動有關會議精神，在3月6日召開的全局政工工作會議上，對各單位"三問三解"活動部署情況進行督查并提出具體要求，印發(fā)了《以"三問三解"活動為載體，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動》的通知，要求全局各級機關領導班子成員和全體干部要結合工作崗位職責，扎實開展"三問三解"活動。做到"四個有機結合"，把組織開展好"三問三解"活動與正在開展的"為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)"活動有機相結合，與全局中心工作和目標任務有機結合，與全局開展干部下基層調研和蹲點工作有機結合，與全局學雷鋒活動有機結合，確保活動取得實效。

局（總公司）黨委結合實際，明確"三問三解"活動的目標要求：一是準確把握活動目標要求，突出直接、廣泛、密切聯(lián)系職工群眾，促進干部思想上改革創(chuàng)新，為民利民、工作上富民惠民、作風上親民愛民；二是分片負責開展"三問"摸實情。局和基層領導班子成員和機關干部結合工作分工和崗位職責，深入基層單位、醫(yī)療機構、社區(qū)、基層重點項目職工群眾中，特別是困難較大、意見較多、問題突出的職工群體中開展活動，與職工群眾面對面、心貼心、實打實交流，了解職工群眾生產生活狀況及實際困難，影響隊伍和諧穩(wěn)定的突出問題，聽取群眾對推動科學發(fā)展、促進社會和諧的意見建議；三是盡力而為開展"三解"辦實事。按照分片負責，圍繞各單位熱點難點問題，著眼職工群眾急、盼、憂、怨，區(qū)分情況、分類推進，盡力而為、量力而行，幫助基層單位發(fā)展經(jīng)濟、改善民生，積極主動解民憂，努力幫助解決職工群眾就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房、社保、收入分配等方面反映強烈的問題；四是結合實際量化考核保實效。局黨委要求各級領導班子成員結合工作分工，以基層單位和重大項目為聯(lián)系點，科學安排時限，突出實踐性，因地制宜，細化幫扶困難職工群眾措施，創(chuàng)造性地開展活動。局黨委明確全局領導干部和機關干部全年到基層調研或蹲點參加勞動不少于30天。

第一季度以來，全局（總公司）結合《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進一步推動各級黨政機關和干部深入基層為民服務的指導意見》通知精神，結合年度考核評比工作，年初工作安排等時機，機關干部深入實際、深入基層、深入群眾，知民情、解民憂、送溫暖活動。在局（總公司）今年工作部署中，重點安排了大力實施利民、惠民工程，一方面通過發(fā)展經(jīng)濟努力增加職工實際收入，另一方面努力改善一線職工的生產生活條件，提高職工的幸福指數(shù)，同時繼續(xù)推進基礎設施改造、職工住房建設等民生項目，不斷改善職工工作、生活環(huán)境，進一步凝聚人心。