——龐家河金礦黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動紀實

龐家河金礦位于陜西省西南部鳳縣境內，地處秦嶺南麓大山深處。金礦現(xiàn)有職工113人，黨員17人，金礦黨支部下設采場黨小組、選廠黨小組、礦部黨小組等三個黨小組。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，金礦黨支部結合生產實際確立了創(chuàng)先爭優(yōu)五大具體目標：一是礦山開拓與探采要有突破性進展；二是洞子溝尾礦庫上半年建成并試運行；三是選冶廠技術改造投料試車；四是全面完成采礦證等證照辦理工作；五是基層黨組織建設科學化水平進一步提高。在活動過程中，支部圍繞“探礦增儲”、“選礦技改”、“安全管理”、“項目建設”等重點工作,結合“三問三解”、“崗位學雷鋒”以及“三優(yōu)文明企業(yè)創(chuàng)建”等活動，加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設，有力地促進了金礦的生產經營與和諧隊伍建設。

建立健全工作機制，激發(fā)爭創(chuàng)工作熱情。龐家河金礦黨支部扎實推進先進戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范戰(zhàn)士兩大陣地建設，認真踐行支部“爭創(chuàng)公開承諾”，加強基層黨組織建設。今年以來，支部完成換屆選舉后調整了組織機構成員分工，并按照“一個支部就是一座戰(zhàn)斗堡壘，一名黨員就是一面旗幟”的要求，提出了“支委成員樹標桿、黨小組長做榜樣、共產黨員當先鋒”的工作要求，確保黨的工作在金礦全覆蓋，確保支部兩大陣地建設滲透到礦山管理和生產的第一線。為了健全機制，支部修訂完善《支部委員職責》、《民主生活會制度》、《三會一課制度》等規(guī)章制度，組織黨員認真學習《黨章》、《廉政準則》及《黨政干部常用法規(guī)》、《大隊黨委工作制度匯編》等規(guī)章制度和上級黨委的文件精神。支部嚴格按照組織發(fā)展程序著力做好黨員發(fā)展工作，針對金礦青年職工較多且多在一線艱苦崗位的客觀情況，支部注重從思想素質好、業(yè)績突出、口碑較好的青年職工中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，為黨組織儲備了更多的后備力量。去年以來，先后有8名年輕同志向黨組織遞交了入黨申請書，5人被確定為入黨積極分子，3人被確定為黨員發(fā)展對象，已有3名同志光榮地加入了黨組織。

立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，推動礦山科學發(fā)展。金礦以“安全生產、加快發(fā)展”為目標，把“規(guī)范、高效、可持續(xù)發(fā)展”作為中心工作著力來抓。近年來，金礦科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，圍繞建設新尾礦庫、加強探礦施工、改造西山老供礦體系、建設東山新供礦體系、加快選礦技改步伐等重點工作，實行項目目標責任制，把具體工作落實到相關責任人，有效地促進了各項工作高效推進。在工作過程中，礦部黨小組堅持推行首問負責制度和周一例會制度，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度在礦山的引入和推行，及時解決現(xiàn)場管理、技術質量、安全生產等方面的問題，加快推進礦山安全生產“六大體系”建設。廣大黨員干部職工克服了生產生活中面臨的諸多困難，在打造東山新的供礦體系中取得了優(yōu)異成果。據(jù)統(tǒng)計，上半年完成探礦工程1063.2 米，采準工程2442.76 米，開拓工程131.8米，鉆探進尺 886米，新增儲量25498噸，并完成了洞子溝尾礦庫主體建設及配套的尾礦輸送管線架設工程。安全組成員切實吸取去年的事故教訓，認真反思工作中存在的不足，補充、修訂了各項安全管理制度，加大了井下安全檢查力度，采取層級區(qū)位管理模式，分點、分面、分時段在井下巡查，保持作業(yè)地段24小時有安全員監(jiān)控，確保安全生產萬無一失。

黨員干部沖鋒在前，形成合力攻堅克難。金礦支部始終把黨的純潔性和先進性教育放在了突出位置，努力培養(yǎng)黨員干部的愛崗敬業(yè)意識，發(fā)揮他們的先鋒模范作用。在去年夏季金礦的抗洪搶險生產自救行動中，黨員干部面對險情，勇往直前，每天幾乎只輪流休息三四個小時，關鍵時刻冒雨跳進水里，組織搶修著上游橋梁碼頭和尾礦管線、水泵站。在緊張忙碌的抗洪救災中，后勤黨小組黨員帶頭，分工協(xié)作從上下游兩個方向，人拉肩扛搬運糧食、蔬菜、水泥、鐵絲、氧氣、乙炔罐等物資，想盡一切辦法保證生產生活供應。在自然災害面前，黨員干部臨危不懼，共克時艱，在金礦生產經營和目標管理中，黨員干部在關鍵崗位，重要項目中同樣發(fā)揮了先鋒模范作用和示范帶頭作用。采礦組技術負責王保峰是一名堅守在一線的老黨員，他帶領技術組人員，每天深入井下一線，攀爬陡峭的天井，實地檢查并指導采礦工作，做到對采場的情況了如指掌，保證技術工作及時跟進，及時指導施工。

以人為本構建和諧，隊伍建設成效顯著。“開礦致富”是金礦工作的出發(fā)點，“科學發(fā)展”是工作的著力點，“構建和諧”則是各項工作的落腳點。金礦近幾年穩(wěn)步發(fā)展，效益良好，職工收入也顯著增長。但是，在大山深處，礦井里外，艱苦的工作環(huán)境和閉塞的生活環(huán)境成為職工隊伍和技術人才安心工作不利因素。黨支部堅持以強化作風建設為引領、以提高黨性修養(yǎng)為抓手、以聯(lián)系群眾為紐帶、以推進黨員干部職工文體活動為載體，扎實開展和諧隊伍建設。通過大力實踐陜核地質211團隊職業(yè)道德規(guī)范，不斷加強職工隊伍思想道德建設，積極營造奮起直追大干快上的趕超文化和爭創(chuàng)風氣。通過開展黨史學習、廉政教育并推進厲行節(jié)約工作，加強領導干部黨性修養(yǎng)。以領導干部“三問三解”活動為契機，配合上級工會組織推出的領干部“心貼心、面對面、實打實服務基層服務職工群眾”活動。為了及時了解情況、高效推動礦山生產及安全工作，支部書記劉小兵不顧礦山辦公及生活條件簡陋，搬往礦山宿舍，和職工同吃同住，堅持一線辦公，靠前指揮。在他的帶領下，工作中做到每天見黨員，每月有報道，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為構建和諧“五化”企業(yè)奠定了基礎。目前，金礦支部以加強黨員干部隊伍建設為引領，正在打造保證金礦科學發(fā)展的三支隊伍：一是善于籌劃工作、事業(yè)心強、能撲下身子抓落實的干部隊伍；二是能打善戰(zhàn)、愛崗敬業(yè)、操作技能全面的職工隊伍；三是人力資源充足、經驗豐富、資質過硬、抗風險能力強、組織管理到位、施工效率高的施工隊伍。在業(yè)余時間，支部組織職工開展籃球、羽毛球、乒乓球、象棋等體育活動，豐富了業(yè)余生活，也促進了部門間、職工間的交流互動，有效地培養(yǎng)了大家的團隊意識和協(xié)作能力，同時也煥發(fā)了野外一線職工的工作熱情。