為切實加強利君集團公司干部隊伍建設，進一步配齊優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，做好人才選拔和培養(yǎng)，激發(fā)廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)活力，按照國企改革三年行動部署和管理人員競聘上崗實施辦法等有關精神，根據(jù)《利君集團公司基層單位領導崗位公開競聘實施方案》，10月13日上午，利君集團公司召開了所屬子公司利君康樂制藥公司2名副總經(jīng)理公開競聘演講大會。公司領導、職能部門負責人、所屬子公司主要負責人及職工代表參加會議。
本次公開競聘演講大會以“公開、公平、公正、擇優(yōu)”為原則，依據(jù)程序完成了公告發(fā)布、公開報名、資格審查等程序。共有4名同志符合競聘資格條件，已完成筆試環(huán)節(jié)。
演講會現(xiàn)場，4名競聘人員分別圍繞對競聘崗位的認識、今后的工作思路、自身的優(yōu)勢等方面展開闡述，并進行現(xiàn)場答辯。競聘者們思路開闊、條理清楚，熱情洋溢、充滿自信的發(fā)言獲得了與會人員的充分肯定。
演講結(jié)束后，與會人員分別對4名競聘人員進行了演講打分。下一步，利君集團公司還將組織對競聘人員進行全面考察。
此次公開競聘對公司來說是一次全新的嘗試，也是一次重大的突破，既促進了用人觀念的轉(zhuǎn)變，又激勵了廣大干部員工的競爭意識，形成了奮發(fā)向上的良好氛圍。
