通知公告

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2022年陜健醫(yī)集團(tuán)總經(jīng)理助理崗位公開(kāi)競(jìng)聘公告
信息來(lái)源:       發(fā)表時(shí)間:2022-07-08 15:25:00
  

根據(jù)集團(tuán)公司國(guó)企改革三年行動(dòng)部署和管理人員競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法,經(jīng)陜健醫(yī)集團(tuán)黨委研究,決定在中陜核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)以競(jìng)聘方式產(chǎn)生1名陜健醫(yī)集團(tuán)總經(jīng)理助理崗位人選?,F(xiàn)將通知公告發(fā)布。
一、工作原則
根據(jù)《國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》、《集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》、《陜健醫(yī)集團(tuán)管理人員公開(kāi)競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定,競(jìng)聘上崗應(yīng)堅(jiān)持以下原則:
(一)堅(jiān)持黨管干部原則,把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位,認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾公認(rèn)。
(三)堅(jiān)持綜合能力為主,不唯票,不唯分,不搞平衡照顧、不搞論資排輩,做到人崗相適、人事相宜。
(四)堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用,突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向,把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔出來(lái)、使用起來(lái)。
(五)堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法,堅(jiān)持公開(kāi)公平公正,在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi),以崗擇人、雙向選擇、考核競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
二、組織機(jī)構(gòu)
(一)成立公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組  長(zhǎng):范  明  黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)
副組長(zhǎng):董聯(lián)合  董事、總經(jīng)理
成  員:張昆峰  黨委副書(shū)記、董事 
      劉曉亮   黨委委員、副總經(jīng)理
      梅貴安   黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)
      李耿舟   黨委委員、紀(jì)委書(shū)記
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)競(jìng)聘方案的制定、審核,研究方案實(shí)施過(guò)程中的重要事項(xiàng)。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組
組  長(zhǎng):張昆峰  黨委副書(shū)記、董事
成  員:黨群工作部、綜合事務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、人力資源部相關(guān)人員
工作小組負(fù)責(zé)落實(shí)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定意見(jiàn),負(fù)責(zé)本次競(jìng)聘工作的組織實(shí)施。
三、競(jìng)聘崗位
陜健醫(yī)集團(tuán)總經(jīng)理助理人選1名
四、報(bào)名人員范圍、基本條件和資格
1.人員范圍:中陜核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)符合條件的管理人員。
2.符合《陜健醫(yī)集團(tuán)干部管理辦法(試行)》規(guī)定的基本條件和任職資格。
3.一般應(yīng)當(dāng)有大學(xué)本科及以上文化程度,年齡不超過(guò)50周歲。
4.中共黨員,黨齡3年以上。
5.應(yīng)具有競(jìng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)資格。熟悉醫(yī)藥、器械、供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉國(guó)內(nèi)醫(yī)藥市場(chǎng),具有豐富的銷(xiāo)售、管理、財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
6.中陜核集團(tuán)所屬二級(jí)企業(yè)中層及以上管理崗位2年以上履職經(jīng)驗(yàn)。
7.不得參加競(jìng)聘的情形有:受處分影響期限未滿(mǎn)的;近三年年度考核有基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等次的;被納入失信被執(zhí)行人員名單的;有任職回避情形的。
五、競(jìng)聘流程
(一)發(fā)布競(jìng)聘公告
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起報(bào)名,時(shí)間為2022年7月8日到7月14日。
2.報(bào)名方式:填寫(xiě)《陜健醫(yī)集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件),電子版(文件格式以“姓名+擬競(jìng)聘崗位名稱(chēng)”命名)發(fā)送至電子郵箱:383065149@qq.com;紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后交集團(tuán)黨群工作部。
聯(lián)系人:付思萌   電話(huà):029-85882565
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名人員通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名,并填寫(xiě)《陜健醫(yī)集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》。若競(jìng)聘崗位報(bào)名人數(shù)少于2人時(shí),取消本崗位競(jìng)聘,采用其他方式進(jìn)行選拔。
2.資格審查。集團(tuán)黨群工作部牽頭,會(huì)同人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查合格者方可參加筆試。
3.公示參加競(jìng)聘人選。對(duì)審核通過(guò)參加公開(kāi)競(jìng)聘的人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(三)綜合測(cè)試
綜合測(cè)試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)試競(jìng)聘人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決管理工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。本次筆試集團(tuán)委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出題和評(píng)分。
2.面試 
面試以競(jìng)聘演講方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)競(jìng)聘人員在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面選拔職位的適應(yīng)程度。參加競(jìng)聘大會(huì)的人員范圍為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門(mén)正副職、基層醫(yī)療中心黨政正職及部分職工代表。面試按照以下程序進(jìn)行。 
(1)競(jìng)聘演講。競(jìng)聘人員介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位能力優(yōu)勢(shì)、任職競(jìng)聘崗位工作后的思路舉措和目標(biāo)。時(shí)間控制在6-8分鐘內(nèi)。
(2)現(xiàn)場(chǎng)答辯。由參加競(jìng)聘人員在參加競(jìng)聘大會(huì)人員名單中隨機(jī)抽取提問(wèn)人員,并回答所提問(wèn)題。
(3)匯總得分并進(jìn)行排序。參會(huì)人員為每個(gè)競(jìng)聘人員打分。匯總計(jì)分人員由集團(tuán)黨群工作部、人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員組成,計(jì)分結(jié)果報(bào)集團(tuán)黨委。
(四)組織考察
1.根據(jù)筆試、面試,結(jié)合競(jìng)聘人過(guò)往工作履歷及業(yè)績(jī),進(jìn)行綜合評(píng)判,集團(tuán)黨委確定考察人選;
2.組織考察。按照黨委考察人選,依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求,堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察??疾觳扇€(gè)別談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。根據(jù)考察對(duì)象工作單位及分管工作情況,可進(jìn)行延伸考察。
(五)決定任用
1.根據(jù)考察情況,黨委研究決定任用人選。
2.任前公示。對(duì)擬任人選在規(guī)定范圍內(nèi)公示,公示期為5個(gè)工作日。
3.正式聘任。按照黨委研究確定的人選,依法依規(guī)進(jìn)行聘任。 
六、有關(guān)要求
1.參加競(jìng)聘人員報(bào)名,必須保證所提供的材料真實(shí)可靠,如有虛假,一律取消競(jìng)聘資格。 
2.在競(jìng)聘過(guò)程中,嚴(yán)禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的,對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的取消競(jìng)聘資格,按有關(guān)規(guī)定處理。
3.組織競(jìng)聘的工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好各環(huán)節(jié)工作。

  附件:《陜健醫(yī)集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》 

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