1月29日上午，公司在四樓會議室召開了青年專業(yè)技術(shù)人員座談會。公司總經(jīng)理、黨委副書記孔維國出席了座談會，技術(shù)質(zhì)量部、人力資源部負責人以及來自各二級經(jīng)營單位的18位青年專業(yè)技術(shù)代表參加了座談會，會議由公司黨委書記羅芳哲主持。
會上，羅芳哲首先提出了本次座談會的議題：交流工作體會、暢談對公司工作的意見和建議。他指出，2015年公司取得的成績來之不易，與公司廣大專業(yè)技術(shù)人員的努力和付出密不可分。2016年，集團給公司下達的目標任務(wù)更重，全體技術(shù)人員要自加壓力、解放思想、改變觀念，從方方面面深思工作中產(chǎn)生的問題和應(yīng)對措施，吸取教訓；要做好本職工作，多學習、多鉆研，不斷提高個人業(yè)務(wù)能力，進一步增強自身綜合素質(zhì)。
隨后，地調(diào)院整裝勘查分院項目經(jīng)理石康偉發(fā)言，他從項目管理、技術(shù)創(chuàng)新、效率提高等方面講述了自己的工作體會。每一位專業(yè)技術(shù)代表也都結(jié)合自身工作實際，發(fā)表了工作體會，交流了工作中發(fā)現(xiàn)的問題與解決途徑。大家紛紛暢所欲言，從公司改革、企業(yè)化建設(shè)、隊伍建設(shè)以及項目管理等方面為公司出謀劃策，對工作提出了意見和建議。
孔維國作了總結(jié)發(fā)言，對本次青年專業(yè)技術(shù)人員座談會給予了高度評價。他認為，大家都能夠結(jié)合自身工作實際，提出許多改進工作的辦法和建議，達到了會議目的。會后，公司相關(guān)職能部門會根據(jù)大家提出的合理建議，研究制定切實可行的解決方案。他著重強調(diào)，今后，公司發(fā)展要以公司為單元，經(jīng)營要以二級單位為主體，管理要以項目為中心，進一步做精地勘本業(yè)及地質(zhì)延伸業(yè)，做實礦業(yè)開發(fā)。在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，全體專業(yè)技術(shù)人員要樹立我能行的信心，努力加強自身學習，并將學習與實踐有機結(jié)合，提高隊伍的整體素質(zhì)，切實做到與公司共榮辱，使自己在二二四這個平臺上真正實現(xiàn)自我價值。
